Unicaja Banco publica que ha obtenido un beneficio de 165 millones de euros.

Reivindicamos estos beneficios como un producto única y exclusivamente de los empleados de la Entidad, a costa de ser los profesionales peor pagados y más explotados del Sector.

Único y Exclusivo de los empleados porque los dirigentes NO APORTAN NADA excepto malestar, desasosiego, indignación e impotencia entre los empleados.

Si a los empleados nos dejaran poner nota a los dirigentes de esta entidad y poder evaluar lo que pensamos de ellos y sobre todo lo que pensamos de su profesionalidad los calificaríamos con un 0:

• POR SU FALTA DE EMPATÍA.
• POR SU FALTA DE CRITERIO EN LA IMPLANTACIÓN DE LOS SISTEMAS DE OBJETIVOS Y
•  NUEVAS POLÍTICAS COMERCIALES.

• POR LA AUSENCIA DE UN OBJETIVO SISTEMA DE DIMENSIONAMIENTO DE OFICINAS QUE PERMITA REALIZAR EL TRABAJO DE FORMA DIGNA.

• POR SU FALTA DE SERIEDAD Y COMPROMISO CON LOS VALORES INTRÍNSECOS A UNICAJA BANCO.

• POR LAS NEFASTOS SISTEMAS IMPLANTADOS, DONDE PRIMAN LAS EXTERNALIZACIONES SOBRE LA CALIDAD DE LOS MISMOS.
• EN DEFINITIVA, POR SU FALTA DE COMPROMISO CON SU PLANTILLA Y CON EL NEGOCIO.

UNICAJA BANCO, sigue ganando millones POR SU PLANTILLA, NO POR SUS DIRECTIVOS.

SRES. DIRECTIVOS TIENEN NUESTRO TOTAL RECHAZO POR LA GESTIÓN QUE ESTÁN HACIENDO DEL NEGOCIO, Y EL ABUSO QUE ESTÁN COMETIENDO SOBRE SU PLANTILLA.