Hoy hemos entregado a la Dirección de RRHH un REQUERIMIENTO para que en el plazo de cinco días nos dé respuesta efectiva a una serie de cuestiones planteadas en dicho escrito y cesando de inmediato la conducta antijurídica adoptada por la entidad, consistente en la implementación unilateral del Nuevo Modelo de Distribución Objetivo.
De continuar dicha actividad sin alcanzar atender al requerimiento efectuado, SUMA+T se reserva cualquier medida legal que en derecho amparen y garanticen la defensa de los trabajadores de Unicaja Banco.
SUMA+T entiende que la implementación unilateral de este Nuevo Modelo de Distribución Objetivo vulnera aspectos fundamentales negociados en el CAPÍTULO III -ARMONIZACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO- del Acuerdo del ERE de 3 de diciembre de 202
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