La Justicia ha dictado sentencia favorable a la interpretación de SUMA-T relativa a la  medida de Flexibilidad incluida en el Plan de Igualdad de  Unicaja como medida de conciliación familiar.

La limitación de simultaneidad establecida en 1/3 de la plantilla de la oficina en la misma franja horaria de ESTA MEDIDA, no opera ni es objetable por la entidad, cuando uno de los empleados disfruta de reducción de jornada  ya que “… NO CONSTITUYE LA MISMA MEDIDA…” (lit)

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SUMA-T A 40 AÑOS DE SINDICALISMO INDEPENDIENTE