El motivo de esta intervención de SUMA+T, es dar a conocer las inquietudes y necesidades que la plantilla de Unicaja Banco nos ha manifestado
En primer lugar, advertimos al consejo de administración de la preocupación de esta plantilla por la pérdida de negocio que refleja el balance
En segundo lugar, pedimos al Consejo de Administración que se aborden en la mesa de relaciones laborales todas las materias que no han sido negociadas en Convenio Colectivo:
- Condiciones financieras de los Préstamos de empleados, tanto vinculados a convenio como los de acuerdo interno.
- Consolidación de 18,5 pagas de convenio para el colectivo de plantilla que resta, único en todo el sector sin consolidar.
- Garantía de que en las subidas salariales negociadas en Convenio no opere la compensación ni absorción previa de complementos que mantuviera el empleado.
- ….
Dejamos constancia de que en el año 2023 la empresa dejó pasar la oportunidad de llegar a una estructura salarial única e insistimos en la recuperación de las aportaciones a los planes de pensiones de la plantilla de origen de Liberbank
Y advertimos del gran abismo existente en la vinculación empresa/plantilla.
Intervención completa:
INTERVENCIÓN SUMA-T JUNTA GENERAL ACCIONISTA 5 ABRIL 2024
