¿QUÉ PASA CON ELLOS? ¿POR QUÉ  LLEVAN MESES EXCLUIDOS DEL MANUAL DE OBJETIVOS SIN RECIBIR EXPLICACIÓN ALGUNA?

Más de 150 empleados, cuyos objetivos desde el 2º trimestre de este año han desaparecido, están en la más absoluta indefinición.

Figura creada como Gestores Especialistas, que recibieron una formación específica en su fase inicial y con una estructura de objetivos también específica (50% por la oficina/50% por los objetivos asignados a esta figura) hasta fin del primer trimestre de 2025.

Desde entonces TRABAJAN “A CIEGAS” Y NI SIQUIERA APARECEN EN EL MANUAL DE OBJETIVOS DE LA RED DE NEGOCIO.

DESDE SUMA-T LLEVAMOS DENUNCIANDO LA SITUACIÓN DE ESTA FIGURA, QUE HA QUEDADO EN EL MÁS ABSOLUTO DE LOS LIMBOS, EN TODAS LAS REUNIONES MANTENIDAS CON LA EMPRESA. ¿QUÉ HEMOS RECIBIDO? LA CALLADA POR RESPUESTA

LOS GESTORES ESPECIALISTAS DE DIGITALIZACIÓN Y SENIOR Y LOS GESTORES DE RIESGO DE CRÉDITO NO SE MERECEN EL TRATO QUE ESTÁN RECIBIENDO

FUE UNICAJA QUIEN UNILATERALMENTE CREÓ LAS FIGURAS EN EL MDO, SE ENTIENDE QUE CON PLANIFICACIÓN, ¿O NO?, Y AHORA LAS TIENE SIN RECONOCIMIENTO ALGUNO, PESE A SER ESPECIALISTAS