La falta de transparencia en la aplicación del Modelo de Distribución Objetivo y la falta de información respecto a puestos, funciones, derechos y retribuciones de los distintos roles, ha llevado a  SUMA-T a demandar a Unicaja por vulneración del derecho de libertad sindical, en la medida en que imposibilita nuestra labor de información y gestión hacia la plantilla.

Esta falta de información y de negociación real con la RLPT, lleva a que la Entidad esté aplicando el Modelo de Distribución Objetivo de forma unilateral en parte de su contenido, perjudicando en algunos casos a trabajadores con pérdidas de Complementos y de la Carrera Profesional en curso.

Dos ajustes del modelo en menos de seis meses, con información requerida y no facilitada, fundamental para el entendimiento de los ajustes y su correcta aplicación, la salvaguarda de los derechos de los trabajadores y la necesidad de información respecto a sus funciones es, lo que nos ha llevado, al requerimiento vía judicial.

REQUERIMOS A LA EMPRESA PARA UN EJERCICIO DE TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN A LA RLTP Y A SU PLANTILLA