En la Comisión de Relaciones Laborales celebrada hoy, SUMA+T ha realizado una serie de propuestas:
– La novación de todos los préstamos para adquisición de vivienda, o libres, con garantía hipotecaria o personal a un tipo de interés variable, que permanecerá fijo durante el semestre natural, y será equivalente al 70% del Euribor anual (o índice que lo sustituya) con un tope máximo del 1,00%, mediante contrato privado y sin repercusión de coste alguno para el empleado.
La empresa se remite a lo negociado por CCOO, UGT y CESICA en la mesa de NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO, es decir, tal y como os hemos explicado una y otra vez, UNA VERGÜENZA DE NEGOCIACIÓN Y UNA VERGÜENZA DE ACUERDO PARA LA PLANTILLA, a la que pretenden comprar con una paguita: a callar y a seguir pagando TODOS NOSOTROS, L@S EMPLEAD@S, intereses fuera de mercado.
– Además, solicitamos una negociación respecto a los PP de LBK, un acuerdo de empresa que recoja una mejora de las tablas salariales, consideraciones sobre el NMDO, flexibilidad horaria y teletrabajo etc…
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