Los incentivos semestrales se pagarán en la nómina de septiembre/circular 190/2026, esto afectará a la Red de Negocio, excluyendo a los directores, una decisión ARBITRARIA e INJUSTA.

Mientras tanto, Unicaja sigue con su plan de cierres, llevamos tres fases ejecutadas con un total de 112 centros cerrados y 338 empleados afectados. Ayer avanzó datos de la 4ª fase

PERO ¿QUÉ PASA CON LOS OBJETIVOS DE ESTOS CENTROS Y SU REPERCUSIÓN EN LOS INCENTIVOS?

UNICAJA, COMO SIEMPRE, HA PUBLICADO UN TRATAMIENTO EN EL MANUAL DE OBJETIVOS -PÁGINA 13 PERO DESDE OBJETIVOS RESPONDEN CON OTRO:

“A los centros que cerraron se les concedió un mínimo del 90% porque se entendió que no tenían capacidad de cumplir por todo el movimiento de clientes y empleados que supuso”

¿ES DEMASIADO PEDIR QUE LOS CENTROS AFECTADOS DISPONGAN DE INFORMACIÓN REAL DEL PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO DE SUS OBJETIVOS/INCENTIVOS?

UN SISTEMA DE INCENTIVOS JUSTO, TRANSPARENTE Y MOTIVADOR

UNA DE LAS GRANDES ASIGNATURAS PENDIENTES DE UNICAJA