La empresa propone limitar los prestamos en peores condiciones que las implantadas unilateralmente cuando el euríbor estaba al 4%

Para la remuneración de las cuentas, después de 8 años, proponen el remunerar al 50% del Euribor con el límite de 50.000 €

Para la recuperación de las aportaciones pendientes de Liberbank imponen condiciones que ni siquiera están contempladas en el Plan estratégico

Y con respecto de la integración de planes de pensiones quieren cerrar una negociación con pérdidas de derechos y con peores condiciones para determinados colectivos que el personal de nueva entrada.

El 100% de la representación laboral hemos hecho una contraoferta que la empresa valora como inasumible.

De la paga única y de la presión comercial ni va con ellos ni se lo plantean.

Próxima reunión para el día 21

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