Vacaciones, que no te confundan.

By in ,
44

Las vacaciones han de fijarse de común acuerdo entre la Entidad y los empleados.

El cuadro de vacaciones tiene carácter ejecutivo desde su aprobación.

Seguramente surgirán problemas por falta de personal en las oficinas, esos problemas en ningún caso los debe solucionar el/a emplead@

Es responsabilidad sólo de la entidad, que debe confeccionar los cuadros de vacaciones siempre de acuerdo a la normativa vigente. 

En ningún caso suma-t(CIC-SECAR-UEA)va a permitir ni abusos ni amenazas con este tema, ni con ningún otro, por lo que nos ponemos a vuestra disposición para solucionar cualquier conflicto que pudiera surgir. 

Para cualquier consulta contacta con nuestr@s delegad@s

Pincha el enlace para ver la regulación de las vacaciones…

54321
(0 votes. Average 0 of 5)