Retribuciones

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Salario Base
Remuneración que se establece por grupo o nivel profesional. Se actualizará anualmente según lo estipulado en el convenio colectivo
Complementos del Salario Base y otros conceptos no salariales. 

  1. Antigüedad.                                                                                                                                           También denominado «trienios» en las nóminas. Cada trienio está calculado sobre el 4% del salario base. Se percibe el primer día del mes siguiente en que se cumplan y se actualizarán anualmente en el mismo porcentaje que el sueldo base. No podrá superar el 45% del salario base.
  2. Complementos de puesto de trabajo
  3. Complementos de calidad y cantidad de trabajo
  4. Pagas estaturarias:
  • Estímulo a la producción.
  • Participación de beneficios.

5. Otros complementos de vencimiento periódico superior al mes

  • Gratificaciones extraordinarias (diciembre y junio)
  • Acuerdo Mayo 2008 (mayo y julio)
  • Acuerdo ALF (septiembre y noviembre)

6. Plus de residencia
Para el personal que preste sus servicios en Ceuta, Melilla, Canarias y Baleares.
7. Plus de convenio
Complemento salarial de devengo anual que se abonará en una sola vez en el primer trimestre del año. El importe para el año 2010 está compuesto de una parte lineal de 300€ más una parte que supone el 0,25 de paga del salario base, correspondiente al nivel retributivo del empleado en el momento del abono.
+
Otros conceptos no salariales
8 – Kilometraje y dietas.
Establecidos para 2014:
kilometraje,           0,35 €/km.
Media dieta,          35,68€
Dieta completa,     71,36€
9 – Ayuda formación de empleados e hijos.
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Conceptos del Pacto Laboral de Fusión
10 – Complemento Personal Revisable.
11 – Plus de Ajuste de Fusión.
12 – Pluses Funcionales Prefusión.
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Incentivos Red de Negocio
CONCEPTOS DEL PACTO LABORAL DE FUSIÓN

  • Complemento Personal Revisable (C.P.R.): Son retribuciones extraconvenio que los trabajadores en el momento de la fusión tenían reconocido con carácter personal. Son de periodicidad mensual y actualizables según Convenio.
  • Plus Ajuste Fusión (P.A.F.): Recoge la homogeneización de los salarios, con la retribución media de cada categoría tras el acuerdo de fusión. Es de periodicidad mensual y actualizable según Convenio.
  • Pluses Funcionales Prefusión (P.F.P): Conjunto de complementos de carácter funcional extraconvenio, correspondientes a la Caja de procedencia del empleado en el momento de la fusión. Son de periodicidad mensual.

Norma recogida en el art. 40 y siguientes del E.E.C.A. Y en el Pacto Laboral para la fusión de fecha 20/2/1990 y Acuerdo Laboral de Fusión Unicaja-Caja de Jaén 18/12/2009{/author}

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