PRIMEROS SÍNTOMAS DE QUE EL CONVENIO VA A FIRMARSE Y ADEMÁS CON PÉRDIDAS.

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Pudiera considerarse un acto administrativo más el convocar movilizaciones de baja intensidad por los sindicatos de siempre, justo antes de asumir una firma con importantes pérdidas para los empleados, simulando una presunta conflictividad laboral para justificar las pérdidas laborales que tienen pensado asumir…
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