NOMBRAMIENTOS de DIRECTIVOS.

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Tras la intención de Unicaja Banco de reducir un 20 % los costes de personal, el Sindicato SECAR solicitará, en la Mesa de Relaciones Laborales del próximo jueves 3 de enero, la documentación que acredite o no el recorte, así como la propuesta de eliminación de todo lo superfluo a la mera actividad bancaria, antes de concretar un eventual porcentaje de reducción de costes.
Ante esta intencionalidad de la empresa, no vendría mal recordar que una nueva dimensión del equipo de alta dirección de Unicaja Banco contribuiría a su pretensión de recorte, así como los criterios que ha de tener en cuenta a la hora de delimitar el perfil de los altos directivos que han de regir los destinos de nuestra entidad, entre otros, el de generar actividad comercial como fuente de beneficios en vez de recurrir a lo más fácil: las políticas de reducción de costes de personal.
Criterios que se detallan en la Circular adjunta.
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