ESTIPULACIONES INJUSTIFICABLES

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A la Plataforma del Sindicalismo Independiente CSICA–SECAR le sobra toda la palabrería de los sindicatos de clase, incapaces de explicar las garantías que ofrece a los trabajadores LO QUE HAN FIRMADO en la última parte de la estipulación CUARTA del Preacuerdo. A saber:

“Ambas partes asumen que cualquier reordenación y reorganización interna de las plantillas que pudiera derivarse de este proceso de integración deberá basarse prioritariamente en la negociación y, en particular, en dicha negociación se procurará que los procesos de desvinculación se instrumenten preferentemente mediante mecanismos de prejubilación y bajas voluntarias, sin perjuicio de otras medidas complementarias que pudieran aplicarse, TODO ELLO bajo la condición de la propia viabilidad y competitividad del proyecto empresarial y de la capacidad de generación de sinergias del mismo. Asimismo, en la negociación se tratará el régimen de compensación en los casos de movilidad geográfica.”

Y en toda la estipulación QUINTA del Preacuerdo. A saber:

“En todo caso, la representación empresarial se compromete a no adoptar de manera unilateral medidas laborales basadas en la aplicación de los artículos 40, 41, 51 y 52.c) del Estatuto de los Trabajadores que deriven directamente del proceso de integración de las plantillas, durante el período de negociación, con el límite del 31 de marzo de 2012.

Estas, por lo visto, son las “tremendas falsedades” de la Plataforma del Sindicalismo Independiente SECAR-CSICA, y la “racionalidad” del sindicalismo de clase, que quizá esgrime la versión de “sus” hechos como recurso simple y sencillo para evitarse una situación molesta ante todos los compañeros de Unicaja; Compañeros a los que se deben.

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