El plan de pensiones de todos los compañeros de UNICAJA

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Así, el sindicato SECAR quiere agradecer especialmente la labor, a veces ingrata y poco reconocida, de:

La Entidad Gestora del Plan de Pensiones como responsable de la gestión y administración del Fondo de Pensiones.

La Oficina del Partícipe, por la información prestada a los partícipes y beneficiarios del Plan de Pensiones, atendiendo a cuantas dudas y preguntas plantean los mismos.

La Comisión de Control del Plan de Pensiones de los Empleados de Unicaja, que ejerce, entre otras muchas funciones, la de supervisar el cumplimiento de las cláusulas del Plan de Pensiones en lo referente a los derechos de los partícipes o beneficiarios, velando por el estricto cumplimiento de las obligaciones de las Entidades Gestora y Depositaria en aras a los intereses de los partícipes y beneficiarios.

Comisión de Control que está integrada por catorce miembros: siete en representación de Unicaja, como Entidad Promotora, libremente designados por ésta, y siete en representación de los partícipes y beneficiarios designados por todas las Secciones Sindicales con representación en Unicaja.

Como se reflejaba al principio “rentabilidades pasadas no implican rentabilidades futuras”, y ante los momentos vividos y por vivir la mejor política para salvaguardar los derechos e intereses de los partícipes y beneficiarios, que no olvidemos son quienes tienen el derecho de propiedad sobre el fondo de pensiones, es continuar con la vocación prudente y conservadora de la política de inversión del Plan de Pensiones.

Recordamos que la finalidad del Plan de Pensiones es la de instrumentar un sistema de prestaciones complementarias de jubilación, incapacidad y fallecimiento con cargo a la Entidad Promotora, Unicaja, y por ello el sindicato SECAR agradece, a través de esta Circular, la postura conservadora y profesional de todas aquellas personas físicas y jurídicas que han de tomar decisiones que afectan a dicho Plan de
Pensiones erigido en interés de los partícipes y beneficiarios.

Por último comentar que, aparte de la información de carácter trimestral sobre la evolución y situación de los derechos consolidados, así como de la anual que remite la Entidad Gestora, todos los compañeros tienen acceso a través de la Intranet Corporativa – UniPersonal – Portal del Empleado – Oficina del Partícipe a la información relativa a los derechos consolidados a cierre de cada mes, a la rentabilidad de los doce últimos meses y desde el inicio del Plan de Pensiones, así como a otra serie de anexos y documentos relativos al mismo.

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