El ICON y la vieja escuela de UNICAJA

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Existe trabajo de equipo cuando los miembros de éste conocen sus objetivos, contribuyen responsablemente y entusiastamente a la consecución de los mismos, mientras se brindan APOYO MUTUO

Pero, ¿qué ocurre en Unicaja? Pues que existen determinados “directivos” de la “vieja escuela”, que consideran que no hay nada más importante para desenvolverse en sus trabajos como disponer de buena información o herramientas de trabajo (no realizadas por ellos), pero ignoran que, aún cuando siempre hemos escuchado que “la información es poder”, más bien es la canalización de esta información o herramientas de trabajo la que otorga poder, y no disponer tan solo de ellas, que poco dice de la profesionalidad de los directivos que se la apropian.

Conocedores de que en la Dirección Territorial de ALMERÍA y en la de CÁDIZ, entre otras, disponen de un simulador del ICON que tan solo llega a nivel de Direcciones de Área, en vez de hacerlo extensivo a todos los Directores de Oficinas de Unicaja, como herramienta de ayuda para el cumplimiento de los objetivos presupuestados, desde el Sindicato SECAR queremos invitarte a que no dudes en solicitar a las Direcciones Territoriales “de la vieja escuela”, el Simulador del ICON, y si no a que ENTRES en nuestra Web www.secarenunicaja.es, donde ponemos a disposición de todos los compañeros un simulador a fin de facilitar la tarea que otros, obligados a ello, tratan de obviar.

En las últimas reuniones con Oficinas de Unicaja se ha transmitido el siguiente mensaje «Tenéis mucha suerte de trabajar en una entidad solvente como Unicaja”, y el Sindicato SECAR quiere que sepas que Unicaja tiene muchísima suerte de tenerte como empleado.

Deseamos que esta herramienta sea de gran utilidad para conseguir los objetivos presupuestados por la entidad, a fin de percibir el merecido incentivo.

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