Banco CEISS

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El pasado viernes, nuestra entidad anunció la efectividad de la oferta de
compra de Banco CEISS, culminándose una operación que se ha dilatado a lo
largo de tres años.
Así, Unicaja Banco ha comunicado a la CNMV que su Consejo de
Administración ha acordado «dispensar» el cumplimiento de uno de los dos
requisitos de la condición de aceptación mínima de la oferta sobre Banco CEISS,
dando plena efectividad a la misma.
En base a ello, los accionistas y titulares de bonos de CEISS aceptantes de
la oferta recibirán, como contraprestación, las acciones y bonos de Unicaja no
más tarde del día 2 de abril.
Unicaja Banco ha explicado que «no se ha alcanzado el segundo
requisito», a saber: la aceptación de la oferta por, al menos, el 75% de la suma de
acciones de CEISS y de los bonos necesaria y contingentemente convertibles de
CEISS a los que se dirigía, al haberse llegado al 61,3% del conjunto. Esta cifra
incluye las 18.356.056 acciones y 7.543.033 bonos de titularidad de Unicaja
Banco y excluye los 11.449.069 bonos titularidad de CEISS.
Sí se cumplió el primer requisito, consistente en la aceptación de la oferta
por, al menos, un 75% de las acciones de CEISS (al llegarse a un 99,39%,
incluidas las 18.356.056 acciones de titularidad directa e indirecta de Unicaja
Banco).
El Consejo de Administración de Unicaja ha acordado dispensar el
cumplimiento del requisito no logrado «tras la aprobación de la modificación
del plan de resolución de Banco CEISS y del resto de acuerdos conexos y de
conformidad con el compromiso asumido previamente». También ha adoptado
los restantes acuerdos necesarios para proceder al canje de valores aceptantes
de la oferta.
La decisión de culminar la operación se produce después de que
el Consejo de Administración conociera el acuerdo CEISS-Sareb; la
modificación del plan de resolución de CEISS por el Banco de España; la
comunicación de la Comisión Europea al Reino de España de la modificación
del pliego de términos (Term Sheet) anexo a una decisión anterior y el acuerdo
CEISS-FROB.
Ante este escenario, el Sindicato SECAR espera que durante estos tres
últimos años, en los que ha transcurrido este largo proceso de integración de
Banco CEISS en el grupo Unicaja, se hayan adoptado todas las garantías
necesarias a fin de que todos los compañeros no nos veamos afectados en
nuestras condiciones laborales ante la afloración futura de aspectos no previstos
durante la negociación y cierre de la operación, y que, en modo alguno, han de
soportar una plantilla que, con su esfuerzo, ha situado a Unicaja Banco en el
“grupo 0” de entidades financieras, que no han necesitado ayudas públicas por
su amplio historial de solvencia y capitalización.
Al igual que, ante el planteamiento del Plan de Ajuste de Gastos
de Personal, el Sindicato SECAR manifestó su rechazo absoluto al no haberse
entregado a la Representación Legal de los Trabajadores datos objetivos que
constataran una situación económica difícil en la empresa que llevara a
acometer dicho plan, ahora tampoco admitirá posturas similares como
consecuencia de una operación de integración motivada por factores no
inherentes a la plantilla de la entidad.

enlace a circular: bancoceiss

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