Ayuda Estudio Hijos de Empleados

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Definición.
Son ayudas económicas para los hijos de empleados en activo, empleados jubilados y huérfanos de empleados fallecidos. Son válidas desde el año en que el hijo cumple 3 hasta los 25 años (siempre y cuando éste no perciba rentas superiores al salario mínimo interprofesional). Si ambos cónyuges son empleados de Unicaja, sólo uno de los dos percibirá la ayuda.
Importe de la ayuda
Carácter general: 500,00€ anuales para el año 2013 y para el año 2014: 510,00€.
Ayuda a minusválidos: año 2013: 3.330,00€. para 2014: 3.400,00€.
Carácter especial:
* Si los hijos cursan estudios de los abajo señalados en plaza distinta del domicilio de los padres y se vieran obligado a pernoctar fuera de él permanentemente: la ayuda general se incrementará en un 100%.
– A partir de 5º curso de Primaria o equivalente oficialmente reconocido.
– E.S.O., Baquillerato o equivalentes oficialmente reconocidos.
– Formación profesional
– Enseñanzas Técnicas y asimiladas de Grado Medio y Superior
El plan de igualdad de la entidad recoge además para hijos con minusvalía igual o superior a un 65% el incremento de la ayuda en 1.000,00€ anuales en importe a recibir por este concepto. 
Procedimiento para su obtención :

  1. Las ayudas de carácter general serán abonadas automáticamente al personal activo según la información existente sobre hijos en la base de datos de la nómina de personal. El personal pasivo con derecho a estas ayudas deberá solicitarlo por escrito al Área de  Administración y Prevención de R.HH.
  2. Para ayudas de estudios que se cursen en plaza distinta de la del domicilio habitual se deberá enviar al Área de  Administración y Prevención de RR.HH. la documentación que acredite la ayuda (fotocopia de matrícula y certificado de residencia de la localidad donde se realizan los estudios).
  3. Para ayuda por hijos minusválidos enviar al Área de Relaciones Laborales y Administración de RR.HH. la documentación que acredite la ayuda (Certificado de Calificación de Minusvalía de la Seguridad Social).

La ayuda se hará efectiva en la nómina del mes de agosto y para aquellos que tengan que enviar alguna documentación, en la nómina del mes que se reciban.

Beneficio recogido en el artículo 59 del convenio colectivo vigente.
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