APOSTAR por la MUJER.

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A día de hoy, Unicaja Banco es una de esas empresas que, salvo casos excepcionales, no cuenta con la mujer de cara a conformar su equipo de media y alta dirección. En este aspecto, la igualdad es papel mojado.
En esta entidad subyace una cultura empresarial anclada a roles masculinos, en la que el concepto de conciliación está todavía ligado a la mujer como si fuera la única interesada en tener vida más allá de la laboral.
Baste para ello reseñar, que de las 7 direcciones territoriales ninguna mujer alcanza su responsabilidad, así como que de las 26 direcciones de área tan solo 2 compañeras la ostentan –7,69%- (Áreas de Almería Andarax y de Granada).
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