Anticipo Social

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Definición
Anticipo reintegrable sin interés para satisfacer necesidades perentorias, plenamente justificadas.
Motivos para solicitarlo
• Intervenciones quirúrgicas y gastos médicos en general, tanto de los empleados como de los familiares a su cargo.
• Gastos originados con ocasión de contraer matrimonio.
• Circunstancias críticas familiares.
• Gastos ocasionados por traslados forzosos de vivienda.
• Gastos ocasionados por incendios, robos, etc. Que causen daños en la vivienda permanente o en los bienes de uso necesario.
Importe máximo permitido
La cuantía máxima será de 6 mensualidades, computando todos los conceptos salariales que integran la nómina y referidos a la nómina mensual en que se promueva la solicitud.
Forma de pago
La amortización se efectuará mediante el descuento en nómina del 10% de los ingresos brutos mensuales.
Procedimiento para su obtención :

  1. Cumplimentar el impreso que se facilita en la intranet corporativa, (Manual del Empleado-Beneficios sociales-préstamos)
  2. Enviar el impreso de solicitud junto con una fotocopia de la nómina y el justificante correspondiente a la Dirección de RR.HH.(Área de Gestión y relaciones laborales)

Procedimiento para su cancelación o entregas a cuenta
Se pueden realizar entregas a cuenta o cancelar totalmente dicho anticipo remitiendo OP de abono al centro 0008.5 (datos a incluir en la misma en la intranet corporativa)
Beneficio recogido en el art. 62 del E.E.C.A., en el Acuerdo sobre Beneficios Sociales Extraconvenio de fecha 23/04/1991 y en el Acuerdo Laboral sobre Condiciones de Préstamos a Empleados de fecha 29/05/1997.{/author}

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