Acuerdo de Pensiones

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Acuerdo de bases por el que se fijan las condiciones en orden a la modificación y exteriorización dl actual sistema de previsión social complementaria de los empleados de UNICAJA

En la ciudad de Málaga a veintisiete de Junio de dos mil dos.

REUNIDOS:

De una parte, DON RAFAEL POZO BARAHONA, Director de División de Sistemas y Recursos de Montes de Piedad y Caja de Ahorros de Ronda, Cádiz, Almería, Málaga y Antequera (UNICAJA).

Y de otra parte, D. José Luis Cid Jiménez, como Secretario General de la Sección Sindical de Comisiones Obreras de Unicaja, Don Francisco Herrera Núñez, como Secretario General de la Sección Sindical de la Unión General de Trabajadores de Unicaja y Don Joaquín Emilio Menéndez Torres, como Secretario General de la Sección Sindical de C.S.I.C.A. de Unicaja.

Ambas partes, en las condiciones que manifiestan y que recíprocamente se reconocen,

EXPONEN:

I. UNICAJA tiene establecido un sistema de previsión social complementaria, con el carácter de mejora voluntaria de la acción protectora de la Seguridad Social, que se rige principalmente por lo establecido en el Capítulo IX del Estatuto de los Empleados de las Cajas de Ahorros (Texto Refundido del XIII Convenio y sucesivos) y por el Convenio Colectivo de Banca y el acuerdo suscrito entre la Dirección de la Caja y la representación de los trabajadores, con fecha 6 de marzo de 1996. Según la Entidad, y como se recoge en las cuentas anuales de la misma, dicho sistema de previsión social complementaria está instrumentado a través de un Fondo Interno,
dotado adecuadamente, y con pólizas de seguro…

 

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